作者:扎克-赫斯, Zack Hess
amoveo-docs/icos.md at master - zack-bitcoin/amoveo-docs https://github.com/zack-bitcoin/amoveo-docs/blob/master/icos.md
icos不好。
- 一个人不可能知道所有的事情。
问题之一是,ICO为一个由许多小项目组成的巨大项目一次性支付所有的钱。让一个人对这么多不同的事情承担财务责任是不合理的。他们没有办法为这么多事情做出有教养的决定。
如果每个目标有不同的人负责,那就更好了。许多合作的微型应用比一个巨大的统一系统要好。这对软件开发也有好处,见《大教堂和集市》。
- 投资者无能为力
另一个问题是,投资者对他们的钱的用途没有什么控制权。在ICO中,投资者相信公司的所有者会明智地使用这些钱。如果项目的每个小目标都单独筹集资金,那会更好,这样投资者就可以知道他们的钱去了哪里。这样,投资者只投资于对他们真正有利的技术。将目标捆绑在一起成为一个单一的ICO,在经济上是不好的,就像将任何产品捆绑销售一样不好。
- 在ICO中,公司所有者是在为投资者花钱。
如果你把自己的钱花在自己身上,你会关心成本和质量。如果你把别人的钱花在自己身上,你只关心质量。如果你把自己的钱花在别人身上,你只关心成本。如果你把别人的钱花在别人身上,你就不关心成本和质量。
如果每个人都在花自己的钱,那么效率会高很多。
- ICOs鼓励暴力
某人,或某群人拥有公司。这个人控制着所有筹集的资金。每个人都必须站在他们的一边,否则就有可能失去工作。拥有公司的人可以逃脱犯罪。他有一个法律团队,准备起诉任何批评他或他的公司的人。老板把他所有的员工当作人质。如果你揭发了他的罪行,那么每个人都会失去工作。这意味着所有每天和你一起工作的人都会恨你。
ico的投资者并不打算创造一个怪物。他们是在投资一个产品,而不是投资一个人。员工们并不想和一个虐待人的老板打交道。他们只是想在令人兴奋的区块链行业中获得安全的工作。
大多数这类滥用职权的情况从未被公开知道。老板可以让他的所有员工签署合同,同意绝不谈论工作中发生的事情。老板可以提供贿赂,以支付人们永远不提及他的罪行。
问题的一部分是现代公司的等级制度。资金通过金字塔向下流动。等级制度的出现是因为这是政府与经济互动的最简单方式。组建公司限制了雇员的法律责任,并降低了遵守法律的成本。
区块链提供了一种规避政府的方法。
- ICOs是不可持续的。
从ICO中筹集的资金会随着时间的推移而减少。如果项目成功,那么发展的资金需求将随着时间的推移而增加。
- 区块链可以拯救我们!
我提出了另一种筹集资金和支付工人的方式来创造新技术。我们可以使用智能合约来摆脱中间人。因此,钱直接从想要技术的人那里转移到创造技术的人那里。这种方法解决了上述的所有问题。主导的保证合同(Dominant assurance contracts,DAC),我在这里写过。